富士康董事长刘扬伟在印度参观工厂时强调,公司招聘不分性别,女性员工占很大比例,特别肯定了已婚女性员工的贡献。公司为女性员工提供住宿,有助于留住人才。富士康在印度的投资已超 100 亿美元,并计划进一步加大投资。尽管富士康曾因拒绝已婚女性从事 iPhone 组装工作而受到就业歧视的指控,公司仍强调已努力解决招聘中的失误,并强烈反驳歧视指控。印度政府已要求泰米尔纳德邦提供详细报告,劳工部官员也前往工厂调查,但目前尚未公布调查结果。
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